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Cookies de personalización: Este tipo permite personalizar las funciones o contenidos del sitio web en función de los datos obtenidos del navegador. Mediante estas cookies podemos presentar un sitio web en el mismo idioma del navegador usado para visitar la web.

Cookies de análisis: Se utilizan con fines estadísticos únicamente. Un claro ejemplo podría ser las cookies generadas por el script de seguimiento de Google Analytics.

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Puede obtener más información sobre las cookies y su uso en www.aboutcookies.org.

COMO ADMINISTRAR LAS COOKIES EN LOS NAVEGADORES WEB

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1. Al abrir el navegador, pincha "herramientas" en la parte superior y selecciona la pestaña de "opciones".
2. Dentro de opciones, pincha "privacidad".
3. Marca "permitir la administración de cookies".

Microsoft Internet Explorer 6.0, 7.0, 8.0, 9.0
1. Al abrir el navegador, pincha "herramientas" en la parte superior y selecciona la pestaña de "opciones".
2. Revisa la pestaña de "Privacidad" asegurándote está configurada con un nivel de seguridad medio o inferior.
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Mozilla Firefox
1. Al abrir el navegador, pincha "herramientas" en la parte superior y selecciona la pestaña de "opciones".
2. Selecciona el icono de "Privacidad".
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Safari
1. Al abrir el navegador, pincha "herramientas" en la parte superior y selecciona la pestaña de "opciones".
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3. Pincha en "guardar".

Si tienes un Mac y quieres permitir el acceso de nuestras cookies en tu ordenador, por favor sigue las siguientes instrucciones:

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1. Entra en "Explorer" y selecciona "Preferencias" en la barra de navegación.
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Safari en OSX
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Las personas: la clave para competir Prado Prado, Jos� Carlos / Garc�a Arca, Jes�s / Gonz�lez Boubeta, Iv�n

Editorial: PIRAMIDE
Materia: EMPRESA Y GESTION
Materia: INNOVACION EMPRESARIAL
Colecci�n: ECONOMIA
EAN: 9788436842746
P�ginas: 192
Tama�o: 155x230 mm.

15,50 €

Sinopsis

El entorno enormemente cambiante y turbulento en el que operan las empresas de hoy en d�a ha hecho que las organizaciones se hayan tenido que replantear la manera de gestionar su actividad. El aumento en el nivel de exigencia de los clientes, la gran competitividad existente en el mercado y la irrupci�n de nuevas tecnolog�as son solo algunos de los factores que amenazan la supervivencia de las empresas. Por ello, resulta necesario cambiar la mentalidad del gestor, orient�ndola a los nuevos retos que plantea este novedoso paradigma. El �rea log�stico-productiva, en la que se centra especialmente este libro, es uno de los �mbitos de la organizaci�n que requiere de una mayor atenci�n. Es por ello por lo que han ido apareciendo diferentes filosof�as de gesti�n o mejora, tales como Lean Management, Six Sigma o Total Quality Management, que procuran reenfocar la gesti�n hacia actividades que a�adan valor y que tratan de reducir o idealmente eliminar el despilfarro. Este enfoque de mejora de la competitividad tiene como requisito indispensable la participaci�n y el compromiso de todo el personal, lo que conduce a considerar a los trabajadores como el pilar fundamental de la organizaci�n. De acuerdo con estas consideraciones, en esta obra se aborda el cambio cultural de empresas y organizaciones a trav�s de los procesos de mejora continua y de participaci�n del personal, detallando tanto la parte te�rica de estos conceptos como su metodolog�a de implantaci�n acompa�ada con casos pr�cticos derivados de la experiencia adquirida por los autores de sus colaboraciones con empresas de todos los sectores y actividades.